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    餐厅主管职责是什么

    提问者:杜女士 |提问时间:2018-12-10 15:01:55|回答数:2个|浏览次数:698次

    其他2条回答

    • treezo1999

      2018-12-10 15:01:57
        餐厅主管的岗位职责主要有以下几方面:
        1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。
        2、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。
        3、检查工作。
        (1)检查工作,每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。
        (2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;
        (3)检查员工仪容仪表
        4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。
        5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。
        6、签领食物、材料。
        7、妥善处理客人投诉和质询。
        8、做好员工考勤工作、评估工作
        9、做好餐厅的财产管理工作。
        10、负责员工的培训工作。
      0
    • zhanghuaqing

      2018-12-10 15:01:57
      标准:
      协助餐厅经理每日的运作,确保客人最大限度的满意并获得餐厅的收益

      程序:
      ● 协调餐厅服务员工作能够有效有序有质地进行
      ● 了解餐厅的运作
      ● 确保食物及饮品以高质量,优美的外观提供给客人
      ● 知晓和监督销售系统的开关程序和要点
      ● 确保餐台、布菲台、椅子、地板和公众设施设备整洁,设备运作正常进行
      ● 分派员工岗位并告诉秀关重要宾客和常客的特殊要求
      ● 关注员工的上菜和倒酒服务
      ● 掌握布草更换程序并确保检查领取的布草状态良好
      ● 确保后台仓储的设备和物品整洁和有序摆放
      ● 根据酒店标准处理客人的投诉和质疑,表示予以理解
      ● 积极收集客人反馈意见,以寻找方法予以改进从而提高客人的满意度
      ● 与员工进行服务前的例会,包括:
      1、在店的重要宾客
      2、团队的活动
      3、促销活动
      4、宾客意见反馈
      5、产品知识
      ● 确保自始至终餐厅内的家具等各项配备以及餐厅的整洁与维护
      ● 把客人和员工的反馈意见如实反映给餐厅经理
      ● 确保通过其他部门的所有客人的特殊要求
      ● 通过建议性的促销促使销售的最大化
      ● 作个人发展的计划以及以往工作的回顾总结
      ● 在餐厅经理的认可下,协助对于新员工进行在岗培训,以确保员能掌握必要的工作技巧顺利有效地进行工作
      ● 参加各项必需会议
      ● 贯彻执行团队建设的机会
      ● 确保全员的仪表着装符合要求标准
      ● 根据业绩预算和行业法规准备工作计划和年假计划
      ● 协助经理对部门新员工的选择计划
      ● 确保工作区域符合健康安全法规
      ● 遵守酒店的标准程序积极改善工作环境,对待客人对待员工同样标准
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